Table Ronde HANDICAP ET EMPLOI du 16 février 2026
Objectif et format
Cap Emploi organise des tables rondes dédiées à la sensibilisation du recrutement de travailleurs handicapés, s'adressant spécifiquement aux entreprises. Ces conférences sous forme de table ronde abordent la thématique "Recruter les compétences d'un travailleur en situation de handicap".
Les acteurs impliqués
La Mairie de Toulouse œuvre activement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Au 31 décembre 2020, elle comptait 540 personnes en situation de handicap soit 7,74% de ses effectifs. Une mission handicap développe l'insertion et sensibilise tous les agents.
Les principaux interlocuteurs toulousains d'accompagnement à l'emploi sont Cap Emploi 31 (8 rue Paul Mesplé), Entreprise inclusive 31, et l'UCRM qui accompagne depuis plus de 70 ans les personnes en situation de handicap vers la formation et l'insertion professionnelle.
Événements et initiatives
Ces tables rondes s'inscrivent dans le cadre des "Rencontres Ville & Handicap" organisées chaque année en novembre à Toulouse, quinze jours d'événements festifs, culturels et inclusifs visant à favoriser le vivre ensemble et lutter contre les préjugés.
Des salons emploi handicap sont également organisés, proposant notamment des ateliers coaching et des espaces dédiés aux employeurs.
Enjeux pour les entreprises
Les employeurs ont l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap avec un taux fixé à 6% de l'effectif. L'Agefiph propose des services et aides financières pour recruter et maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Ces tables rondes permettent aux entreprises de mieux comprendre comment recruter des compétences, au-delà du handicap, et de découvrir les dispositifs d'accompagnement disponibles.
Weber & Vila Services a participé à la table ronde de février 2026 dans l'objectif de recruter un nouveau collaborateur en situation de handicap, démontrant ainsi son engagement concret en faveur de l'inclusion professionnelle.
